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Cote : BF 637.C5 A42 2017
ISBN/ISSN978-2-10-07598-1
Texte de l'éditeur:
"Bonheur au travail, entreprise libérée, impératif d'innovation: le constat d'une mutation inexorable est partagé, mais comment s'y prendre concrètement pour trouver de nouvelles solutions et favoriser le changement? Malgré la vogue de la pleine conscience au travail, de l'intelligence émotionnelle, et les exhortations à penser out of the box, les tabous persistent sur la créativité et la place des émotions en entreprise. Pourtant, ce sont bien les leviers qui permettent aux organisations de survivre, selon les auteurs, qui proposent donc des outils pour développer la créativité, le travail collaboratif et intergénérationnel, et favoriser le bien-être au travail. Émaillé de cas pratiques et de témoignages, ce livre propose également des tests et des ateliers pour aider le lecteur à libérer sa créativité, celle de ses équipes et de son organisation."
Extrait:
Qu'est ce que la Creative Attitude dans l'entreprise? C'est un état d'esprit agile et flexible, sensible et bienveillant, à l'écoute de soi et des autres, qui permet d'être ouvert au monde et de libérer sa créativité en toute simplicité.
C'est un comportement pour développer ses ressources créatives et trouver ainsi des solutions à tous nos défis professionnels et personnels. Vous trouverez ici des idées pour aborder autrement des situations complexes: changement, restructurations, lancement de produits, innovation, etc.
La Creative Attitude s'acquiert et s'entretient par la pratique. Elle repose sur une attention particulière portée aux sensations et aux émotions que nous pouvons développer aussi grâce à une pratique artistique. Quelle que soit la discipline, toute pratique nous relie à notre créativité intrinsèque." (p.11)
Texte de l'éditeur:
"Bonheur au travail, entreprise libérée, impératif d'innovation: le constat d'une mutation inexorable est partagé, mais comment s'y prendre concrètement pour trouver de nouvelles solutions et favoriser le changement? Malgré la vogue de la pleine conscience au travail, de l'intelligence émotionnelle, et les exhortations à penser out of the box, les tabous persistent sur la créativité et la place des émotions en entreprise. ...
Communication ; Créativité ; Travail ; Relations humaines
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